刘艳丽：着眼服务需求 持续学习提升
刘艳丽现任招生就业处处长，参加工作以来，始终兢兢业业，任劳任怨。特别是自2020年负责学校招生就业工作以来，以“创新方法、拓宽渠道、提升水平、再创新高”为指导思想，紧紧围绕学校应用型办学定位和人才培养目标，以“一切服务于学生，一切服务于学校发展”工作理念，与学校同心合力，攻坚克难，围绕招生就业工作年度目标，明晰重点任务，不断完善推进招生就业的长效工作机制，打造了一支政治能力和业务能力强的招生就业队伍。
刘艳丽政治立场坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策，忠诚于党的教育事业，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神，始终在思想和行动上与党中央保持一致，保持正确的政治立场。部门作风建设上，刘艳丽强化主动意识，打造“449”工作理念，提升人员工作责任感，提升工作能力，勇于开拓创新，积极破解工作难题，取得了良好的工作业绩。
自2020年负责学校招生就业工作以来， 刘艳丽带领招生就业处一班人紧紧围绕招生工作目标，以“服务学校发展、服务学科专业建设”为宗旨，按照“校委会统筹谋划，招生就业处统一协调，学院主动作为，职能部门紧密配合”的工作思路，以生源基地培育、提高生源质量和招生、培养、就业联动机制建设为重点，调整招生专业结构和区域结构，保持稳定的生源质量，确保“一个中心”，保持“两个稳步增长”，实现“三个提高”，积极破解工作难题。
工作中，刘艳丽围绕中心，服务大局，高质量完成了学校“招生”和“就业”两大生命线工程。每年招生计划投档录取率均保持在100%。生源质量及报到率逐年提升，2019年至2021年，本科生报到率快速提升，分别为92%、93.34%和94.33%；实现了在校生规模的适度、稳定增长。
面对逐年攀升的高校毕业生人数以及市场经济及疫情带来的影响，刘艳丽在如何加强毕业生就业与质量上动足了脑筋。他充分结合国情、省情、我校校情，实时调整就业工作方案，加大就业服务力度，积极拓宽就业渠道，提高毕业生就业创业能力。近年来，学校就业工作坚持“就业一把手工程”，打造“全员参与就业”工作模式，书记校长靠前指挥，多次亲自带头访企拓岗。同时，实现了“24365”不断线就业服务机制，与智联招聘、阿里完美校园就业宝、山西省综改区人才服务中心等权威第三方机构建立人才招聘推荐平台提供全面化的团体辅导及就业指导课程服务，同时利用就业信息网和微信公众号发布招聘信息1000多条，点击量达30多万人次。每年至少组织两场大型校园招聘双选会，吸引1000多家企事业单位到校选才；此外还为30多个单位举办了专场招聘会，不同形式地为毕业生提供更多的就业选择机会和岗位。2020年—2021年，我校本科毕业生初次毕业去向落实率分别达到66.36%、89.04%，年终毕业去向落实率分别为80.68%、93.19%。
在强化就业技能、提升就业质量上，刘艳丽始终保持热情。按照学校积极落实省政府“人人持证 技能社会”文件要求，先后印发《关于成立山西应用科技学院“人人持证、技能社会”建设工作领导小组的通知》、《山西应用科技学院2022年职业技能等级认定、创业培训工作实施方案》、《山西应用科技学院学生职业（执业）技能等级评价及培训项目管理办法（修订）》。 学校现有创业培训师资44人，国家级培训师3人，省级培训师16人，校级助理10人，外聘专家18人，从2015年开始连续五年被评为“省级优秀创业培训单位”。2020年荣获讲师大赛山西赛区优秀组织奖。2015年-2021年1.8万名学生参加“GYB大学生创业意识”培训和“SYB创办你的企业”培训。2015年学校获批成立国家职业技能鉴定所，2021年获批“山西省职业技能等级认定机构”，现有职业工种31个。
招生就业与人才培养联动上，刘艳丽结合学校专业变动及2019年至2021年山西转型综改发展总体战略及潇河产业园区规划发展人才需求，在学校建立招生计划的编制制度的基础上，逐步完善招生和就业的数据统计与反馈机制，每年根据招生录取和毕业生就业状况，形成招生和就业数据分析报告。建立并实施“三个挂钩”制度。
工作作风方面，刘艳丽清正廉洁自律，严格要求自己，自觉把规矩和纪律挺在前面。在管好自己的同时，管好部门人员和身边人，不违规、不违纪，使招生就业这项“热点”和“难点”工作一直在“阳光”下规范运行。同时，他始终保持务实高效的作风，自觉加强党性修养，敢于负责、勇于奉献，品行端正，平易近人，善于做群众工作，有良好的群众基础，是一名优秀的中层干部。
今后工作紧跟时代要求，刘艳丽说，将始终认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治站位，坚持立德树人，着眼服务需求，德育为先，以问题为导向，不断学习，不断提升能力，尽职尽责，勇于担当，辛勤耕耘，扎根科院。